Opis stanowiska:
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Działu Kadr, która będzie odpowiedzialna za całościowe zarządzanie polityką personalną firmy. Główne zadania obejmują nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy, wsparcie kadry zarządzającej w sprawach personalnych. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz dobrej organizacji pracy, a także umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów kadrowych w sposób profesjonalny i zgodny z obowiązującym prawem.
Zakres obowiązków:
- realizacja strategii HR – wdrażanie działań HR wspierających cele biznesowe
- odpowiedzialność za efektywność procesów z obszaru „miękkiego HR” w tym działania rekrutacyjne, wdrożeniowe i rozwojowe
- realizacja działań mających na celu rozwój pracowników i zwiększenie ich motywacji
- wdrażanie procesów usprawniających komunikację wewnętrzną i poprawiających efektywność pracy
- performance management – wsparcie w definiowaniu celów, ocenie wyników i organizacji pracy
- wspieranie naszej kultury organizacyjnej i jej rozwój
- ścisła współpraca z zarządem spółki i kierownikami wszystkich działów
- analityka HR i raportowanie wraz z rekomendacjami działań opartych na danych
- planowanie ścieżek rozwoju, szkoleń i oceny pracowników
- współpraca z PR w zakresie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej
- okresowe analizy poziomów wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach
- praca nad reorganizacją struktury stanowisk w firmie
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze HR na samodzielnym stanowisku
- umiejętność budowania pozytywnych relacji
- bardzo dobra wiedza z zakresu miękkiego HR
- doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu wszystkich procesów HR-owych
- doświadczenie w analityce HR
- znajomość narzędzi wspierających procesy HR
- bardzo dobra znajomość MS Office
- znajomość przepisów prawa pracy – formalne podejście
- znajomość technik negocjacji i argumentacji
- ponadprzeciętne zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- samodzielność, zdyscyplinowanie, skrupulatność i kreatywność
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w grupie kapitałowej posiadającej ugruntowaną pozycję na rynku
- ubezpieczenie na życie
- pakiet sportowy MultiSport
- opiekę medyczną
- dofinansowanie do wczasów i wycieczek
- ulgi na przejazdy kolejowe do 99%
- dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalnych oraz sportowych
- szkolenia umożliwiające podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk i wycieczek dla dzieci
- dodatkowy dzień wolny – 25 listopada – Dzień Kolejarza
- nagrody jubileuszowe
Wymagane dokumenty:
– CV
– dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i uprawnienia
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Robót Komunikacyjnych – DOM w Poznaniu sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Mogileńska 10 G moich danych osobowych zawartych w CV oraz pozostałych dokumentach aplikacyjnych w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
CV prosimy wysyłać na adres: praca@zrk-dom.com.pl
W tytule wiadomości prosimy o wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja.